"the future belongs to those who believe in the beauty of their dreams, masa depan adalah milik mereka yang percaya kepada keindahan mimpi-mimpinya.."
Sejak Manajemen Pelaksana dibentuk pada 17 Maret 2020 dan gelombang pertama diluncurkan pada 11 April 2020, Program Kartu Prakerja baru berusia 17 bulan. Namun, dalam usia sedini itu, Kartu Prakerja berhasil mengubah wajah layanan publik, khususnya di bidang pelatihan vokasi di era digital sekarang ini.
Program Kartu Prakerja Gelombang 18 telah dibuka dan ditargetkan bagi 800 ribu penerima dari seluruh Indonesia. Terbukti diminati dan memberikan manfaat bagi masyarakat, Pemerintah terus melanjutkan Program Kartu Prakerja seiring dengan upaya meningkatkan kualitas agar memberikan dampak yang optimal. Continue reading “Kartu Prakerja Jadi Best Practice dan Pilot Project Program Nasional Lainnya”
Di saat banyak hal mengalami perubahan di masa pandemi, termasuk bekerja dan studi yang semula dilakukan dari kantor maupun sekolah kini dijalankan di rumah, ada satu keterampilan penting untuk dimiliki. Skill itu adalah kemampuan untuk beradaptasi. Situasi yang cepat berubah saat ini harus kita manfaatkan untuk mendapatkan peluang semakin mengembangkan diri.
Continue reading “Christian Sugiono: Skill Adaptasi, Modal Penting di era Perubahan”
Banyak berada di rumah di masa pandemi memberikan berkah tersendiri. Alih-alih mati gaya, pembatasan mobilitas menjadi waktu yang tepat untuk mengembangkan kemampuan diri. Inilah momentum untuk meningkatkan kompetensi kita sebagai sumber daya manusia dengan skill spesifik. Apalagi, berbagai sarana menambah keterampilan bisa diakses sambil tetap berada di rumah.
Continue reading “Chef Juna: Pandemi, Saat Tepat Tingkatkan Keterampilan”
Dalam menjalankan programnya, Program Kartu Prakerja telah ‘clean and clear’ melalui berbagai tahapan pengawalan dan audit berbagai institusi, di antaranya Badan Pemeriksa Keuangan, Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), dan juga juga Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Pada tahap awal pelaksanaan program ini, konsultasi dengan Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) juga telah dilakukan.
Kondisi ketenagakerjaan Indonesia sebelum masa pandemi Covid-19 ditandai dengan tiga hal yang sangat menonjol yakni rendahnya produktivitas kerja, minimnya daya saing tenaga kerja serta tingginya skill gap atau mismatch antara supply dan demand tenaga kerja. Kondisi ini semakin diperparah dengan dampak pandemi Covid-19 pada dunia usaha, yang mengakibatkan terjadi pemutusan hubungan kerja sehingga jumlah pengangguran meningkat.
Continue reading “Program Kartu Prakerja Atasi Tiga Masalah Utama Ketenagakerjaan Indonesia”